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在惠普实习是一种怎样的体验?

HP梦工厂2019-05-23 22:25:15

伴随着实习生闭营仪式的结束

惠普梦工厂暑期实习计划已圆满完成

(闭营仪式合照)


(闭营仪式上播放CMO对实习生们的寄语)


(实习生们写下对Leader的感谢)

 

从7月17日到8月18日

20名同学在12个岗位

进行了为期33天的实习工作

虽然只有33天

但实习生们的收获

却不会仅由时间长短决定

谈到在世界50强企业实习

你的脑海里会出现哪些词语

在惠普实习究竟是一种怎样的体验?

从实习生周记的文字里,我们可以看到

在惠普实习的体验其实是这样的



在完成任务与接受培训中提升工作技能

1


从实习生入职的第一天起

伴随他们的就是

工作任务的考验与职业技能的培训

实习生回顾惠普培养新人的模式

最大的感受就是

自主学习与接受培训相结合

让他们受益匪浅

实习生自主完成工作任务后

Leader会对实习生的工作进行检查

并对他们的工作结果、方法等进行指导

同时也会

将自己的工作当做范例讲给实习生听

关于对实习生的培训,内容覆盖

惠普体系、软件使用技巧及相关职业技能

涉及他们在惠普工作生活的方方面面

在这种培养模式下

实习生们在短时间内迅速成长

从事电话销售的心态转变

操作Excel的熟练度提高

搭建数据库的操作步骤规范

小到邮件回复格式

大到企业运作模式

这是一次全方面的眼界拓展与能力培养

惠普注重授人以鱼的同时授人以渔

高效与严谨的工作风格

对实习生们产生了重要的影响

(实习生接受培训)



在细节中感受人文关怀

2


人文关怀是企业魅力所在

折射出的企业文化更是软实力的综合体现

在惠普实习

关怀从你拿到Offer的那天就开始了

在实习生未入职前

有关住宿等相关生活问题

惠普已统一考虑安排

入职的第一天

领导同事会贴心告知交通方式及附近美食

工作之余

生日会、Eating Talk、Coffee Talk等等

惠普会定期及不定期举办丰富多彩的活动

增进员工间的情谊

周末

实习生受前辈邀请去家里小聚

以上只是惠普人文关怀的缩影

是在惠普实习的同学们的亲身经历

(实习生参加惠普生日会)


 

在丰富的拓展训练中全面提升素质

3


拓展训练是惠普培养实习生的特色之一

让实习生们在工作之外

提升综合素质,提高团队凝聚力

协助Chinajoy展会工作

参观中国科学技术馆

去黑龙潭爬山戏水自助烧烤

实习生们在活动中

拓宽视野增长经验,彼此了解相互学习

(实习生CJ现场合照)


 

在尊重开放的环境里自由生长

4


惠普的又一特色是

尊重年轻人的想法,聆听他们的声音

实习生在惠普可以自由发表言论提出意见

在惠普分享会上

实习生与全球CMO Antonio深度交流

并发表了关于

中国95后及年轻人眼中的惠普的演讲

在工作中

他们与各地区的惠普工作人员交流合作

加深了对岗位的认知和对惠普的了解

也将自己的观点看法表达出去

(分享会合照)

 


实习工作是链接校园与社会的桥梁

让学生们能够站在桥上

从大学这个象牙塔里探出头来

有实习经历的学生

会更早更透彻地了解自己

从而确定今后努力的方向

这就是实习的意义

将自己所学在世界50强企业施展

在工作中发现不足总结经验

与智慧又温柔的人共事

和志趣相投的人一起生活

这就是在惠普实习的体验

(易晨希同学镜头下的惠普)

 

读到这里

你有没有想来惠普实习的冲动呢

如何能够到惠普实习?

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