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【Why HP】惠普:起源于车库的科技巨头(上)

惠普微商会2021-07-22 08:59:13

惠普公司(简称HP)创立于1939年,创始人威廉·休利特(William Redington Hewlett)和戴维.帕卡德(Dave Packard),HP就是取自Hewlett和Packard两位创始人的名字,总部位于美国加利福尼亚州的帕罗奥多,是一家全球性的资讯科技公司,也是世界最大的信息科技(IT)公司之一。


惠普作为现在的科技巨头,在创业之初经历了哪些鲜为人知的故事?闻名于世的硅谷车库文化跟惠普又有什么渊源呢?接下来请跟随小微的视角,去探寻惠普在70多年前发生的故事吧。


1
起源于车库的科技巨头


车库文化

1938年,戴维·帕卡德威廉·休利特,两位创始人用538美元作为流动资金,创建了惠普公司,公司的地址就位于爱迪生大街367号一栋双层小楼后面的车库。


一间仅能存放一辆汽车的车库,成了他们最早的车间。创业时的工具异常简陋原始,只有一个工作台、一套老虎钳、一台钻床、一把螺丝刀、一把锉刀、一只烙铁、一把钢锯以及一些在外面买来的元件。深耕在车库中的文化是一种工程师文化——有伟大的点子就必须实现它,而实现它你必须亲自动手。


在惠普之前,没有公司会把公司建在车库里,或者没有公司会以它为荣。但惠普却自豪于自己的车库文化。


HP在爱迪生大街的这间车库,在1989年被加州政府定为历史文物,并命名为“硅谷诞生地”。


▲硅谷诞生地


在惠普之后,因为惠普的榜样作用,车库文化成为一种潮流。许多年轻人白手起家,在车库中诞生了一个又一个伟大的公司,这其中包括苹果和谷歌


时至今日,惠普依然像一颗强劲的心脏,源源不断的为整个世界输送科技的血液。


2
传奇从这一刻诞生


▲惠普美国总部


惠普创造的工程师文化已经深入到硅谷的方方面面,成为硅谷的核心文化。不仅如此惠普还以一种非常开放的精神,服务社区、尊重并赏识其他人才,众多从惠普走出来的企业家也让这种精神发扬光大。


而在这众多从惠普走出去的企业家中就有苹果的两位创始人(Steve Jobs和Steve Wozniak)。


1967年的某一天,一个12岁的小男孩拿起小镇居民的黄页本翻到一个人的电话,毫不犹豫的打了过去。


“是惠普公司的休利特先生吗?”

“是的”

“我叫斯蒂夫,我需要一些电子零件做学校布置的一个项目,你能给我吗?”

“可以”

两人在电话里聊了20分钟,第二天,小男孩的父亲载着他去对方的公司拿到了零件,而且还意外获得了一份暑期实习的工作。


那个小男孩是乔布斯,当时12岁;那个给小男孩零件的人是惠普公司的创始人威廉·休利特,当时54岁。

-------《遗失的乔布斯访谈》


40年后,当乔布斯到了休利特的岁数,他对给自己写传记的沃尔特·艾萨克森(Walter Isaacson)说:“我过去所有的努力就是为了建立一家像惠普一样同时具有创造力并基业长青的公司。”


从乔布斯的少年到青年时代,惠普都是硅谷最伟大的公司。此后几年,乔布斯又断断续续在惠普实习了很长时间,相信少年乔布斯从这段经历里收益良多,而他对惠普的推崇正是起源于此。


苹果的另一位创始人沃兹尼亚克(Steve Wozniak)也曾经是惠普的正式员工,他在那里从23岁工作到26岁,正是在惠普小小的工作间里,沃兹利用业余时间依靠他在惠普收集的元器件,一个人组装出了世界上第一台个人电脑。


我甚至曾经拒绝去Apple公司。我没有加入Atari,因为Hewlett-Packard(HP)是我终生选择的公司。这里士气高昂。大家相互合作得非常愉快。我从来没有在其它地方体验过这种工作气氛。

-------Steve Wozniak



▲年轻时的乔布斯和沃兹尼亚克


几位天才发明家和创造者已经离去了,但是他们的事迹变成了传奇,而惠普的精神,依旧在延续。


3
腾飞的惠普,企业界的奇迹


作为当今科技的巨头,惠普的第一件产品却与IT毫无关系。两位电子工程博士学位凭借自己的天才头脑以及高超技艺,生产出了“音频振荡器”。第一批产品仅仅推荐给了25名客户,没想到好评如潮,包括迪斯尼公司也看中了这个产品,并向他们订购了八台改进型HP200B用于电影《幻想曲》(Fantasia)的制作。



▲William Hewlett和Dave Packard



▲惠普第一款产品音频振荡器


第一年收入为5369美元,利润1563美元。看上去很可怜,但公司已稳定起步了。特别是从此以后,惠普公司每年都在盈利,从未亏损,可谓企业界的奇迹。


整个50年代,公司每年的增长率都达到惊人的50%~100%。而到了70年代,惠普成为硅谷第一家销售额超过10亿美元的公司,而且至今保持着硅谷收入最高的地位。


4
衡量成功的不是金钱,而是贡献


在两位创始人的一生当中,有过诸多的光环和头衔,无论是美国最富有的人,或者是科技之父,,而在他们人生中最辉煌的,并不仅仅是这些个人的成就,而是以身示范重新定义了企业家精神:公司存在的价值,不只为了创造利润,关注股东回报,我们还应当对客户,员工,以及我们所处的社区负责。这,就是惠普之道。


  • 1962年,惠普的一条广告这样说,“您想成为企业家吗?那么请先来这里学学怎样去做。”后来在硅谷落地生根的最杰出的精英之中,有很多就是他们辛勤培养的人才。


  • 1977年,两人向斯坦福大学捐赠了930万美元,建造了现代化的弗德里克.特曼工程学中心(Terman Engineering Center)。




  • 1994年10月为杰出科学工程的完成捐款7740万美元,1994年又分别为Frederick Terman奖学金捐款1250万美元,以鼓励那些成为其导师的斯坦福教授。多年以来他们累计向斯坦福大学捐款3亿美元。


  • 1994年,休利特又向加利福尼亚州公共政策学院(一所独立的非盈利性的研究组织,旨在帮助改善国家公共政策)捐款7000万美元。



▲晚年的威廉·休利特和戴维.帕卡德


随着时光的流逝,无数的故事成为传奇,而“惠普之道”却永久的保存了下来。激励着一代代惠普人创造新的辉煌。




在下一期,我们将领略现代化惠普的繁荣和辉煌!