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触目惊心!经济寒冬已至,裁员潮席卷中国及全球!最新名单全收录!

中国房地产商学院2019-07-02 22:36:08

出口减少、内需萧条、就连十万亿的投资也拉不动中国经济了。在工业品价格指数连续三年多为负的情况下,企业的人工成本、运营成本、土地成本、融资成本、环保成本却不断上涨。

终于,裁员这个员工最不愿面对的情况出现了。下面是我们从各种渠道获悉的一些知名企业裁员信息。其中包括中国企业,外企中国分部等。既包括传统行业,也有互联网公司。连汽车、石油这些强势行业也未能幸免。情势触目惊心!

至于各中小企业,每天倒闭的都不计其数,更何况裁员?

面对汹涌澎湃的减薪和裁员潮的冲击,职场人士应该做好充分的准备。引用风靡全球的美剧《权力的游戏》经典台词:Winter is coming!

1.大众罕见放长假,并再次启动裁员计划

2015年,被国人奉为神车的德国大众也不再神奇,销量连续两个月大幅下降,无奈之下,一汽-大众各厂迎来了“史上最长假期”。与此同时,不少员工工资都出现了20%的下降。

大众公司内部邮件显示,一汽-大众成都工厂两个班组将分别在6月29日至7月11日、6月30日至7月12日期间进行设备检修,也就是放假停产,时间长达13天。而长春生产基地的一厂和二厂,今年“厂庆”的总放假天数也有两周之久,时间最长的一厂AUDI-3生产线7月合计放假时间将长达17天。有员工表示:“一个星期工作四天,休息三天。爽歪歪了,变速器放了45天假。”

更不好的消息传来,继2008年裁员之后,从8月初开始,大众中国公司开始裁员

2.联想业绩大幅下滑,全球裁员至少3200人

8月13日,联想发布了其最新截止20156302015-16财年第一季度财报,其中

营收为107亿美元,同比增长3%

税前利润为5200万美元,同比减少80%

净利润为1.05亿美元,同比下跌51%

与上个季度联想营收113.34亿美元,同比增长21%;净利润1亿美元,同比下降36.7%相比,联想本季度营收和利润出现了更大幅度的下滑,而这已经是联想连续两个季度的业绩下滑。

与此同时,联想也宣布了其全球裁员计划,即减少约3200名非生产制造员工,约占联想非生产制造类员工的10%,全球60000员工的约5%

3.HTC中国裁员50%,否认两个月后消息得到证实


早在2015年6月,网上传出HTC中国将要裁员50%的消息。对此,HTC也是紧急通过微博发声回应称,“对于近期关于HTC不实传闻,我们一律给予否认。”

然而,二个月后的8月6日,在业绩不断大幅下滑的情况下,HTC宣布,为了节约成本,振兴营收,该公司将裁减部分员工并放弃一些手机款型。HTC首席财务官张嘉临向媒体表示:“裁员将在公司各个部门进行,预计裁员数量较大。”

8月13日,HTC官方正式宣布裁员15%。此前,该公司已发生多轮动荡,包括创始人、原CEO周永明也在今年下课,由董事长王雪红亲自兼任CEO。

据了解,此次裁员人数为2250人,将在今年年底前完成,HTC预期裁员将帮助该公司减少35%运营费用。目前HTC正处于财务困境之中,该公司第二季度亏损2.5亿美元。更为糟糕的是,资本市场也面临巨大压力,今年以来,该公司股价已经下跌50%以上。

4.格力电器,控制器部门开始裁员

号称“掌握核心科技”的格力电器,一直是中国空调行业的领导者,近几年在行业领军人董明珠的带领下高歌猛进,生产规模不断扩大。

2012年9月,董明珠在临时股东大会上掷地有声地说:“一个有责任的企业,越是在困难的时候越不能裁员。”当外资企业裁员风席卷而来的时候,家电巨头格力的选择是什么?格力电器董事长董明珠在近日举行的临时股东大会上这样回应:“格力坚决不裁员。”相反,格力为了留住员工,将在两年内让8万普通一线员工每人能住上20平方米的一居室。

然而,世易进移,从7月底开始,格力电器也传出了裁人的消息,据说被裁减的是控制器部门的员工,裁了好几百人。而且,有格力员工透露,公司有的部门开始放长假,以前员工辞工要等一个月,现在随时可以离开

5.汉能从主峰到谷底,企业开始裁员


今年2月3日胡润富豪榜单显示,汉能集团董事局主席李河君以1600亿元人民币财富挤掉马云,登上中国首富宝座。但仅仅过了三个月, 汉能股市遭遇“腰斩”,李河君财富蒸发了近千亿,首富宝座拱手让人。7月15日,香港证监会的一纸勒令停牌,汉能薄膜发电的企业发展史又将被改写。

目前,汉能集团在国内的部分工厂传出裁员的消息。山东禹城汉能员工称,公司要裁员…公司正在大规模劝退。海南汉能员工称工厂裁到生产部就剩40多人,现在开始裁二线技术员、工程师了。4月底招的还在实习期的新员工全部不转正辞退,合同到期的也全部劝退

6.搜狐裁员约2000人

搜狐是国内四大门户网站之一。但是近年来,搜狐的门户业务表现不佳,使得转型迫在眉睫。

今年2月10日,搜狐第四季度财报分析会上,搜狐董事局主席兼CEO张朝阳对记者透露,过去几个月,搜狐进行了人员优化,相比2014年第三季度的人员规模,今年搜狐减少了大约2000个员工。其中搜狐畅游优化了约1000人。这2000个被裁员工占搜狐总员工数的13%左右。

看来,在这一轮裁员潮中,互联网公司也不能幸免。

7.微软全球大裁员,数目高达7800

今年七月,微软透露,将从其手机部门裁减 7800 个工作岗位,其中很大一部分是来自其收购的诺基亚手机部门。微软已经表示设备销售不再是手机部门的核心业务,它将专注于向消费者和企业销售软件 (如 Office) 和服务 (如 OneDrive) 。

为了“更好地集中注意力和整合资源,”微软表示将对其手机硬件业务进行重组,通过完善产品和加快上市速度创建一个“更加有效的手机组合”。此外,该公司还计划收窄其业务重点,只专注于三个细分市场,不过拒绝详述是哪些细分市场。

值得一提的是,涉及7800人的裁员工作并非微软近年来的首次:一年前的这个月,微软宣布要裁减1.8万人,约占员工总数的14%。微软表示,其中的12500人来自它收购的诺基亚手机业务部门。唉,可歌可泣的诺基亚!

8.索尼裁、裁、裁,裁不停

从去年开始,日本消费电子企业索尼给公众留下的关键词似乎总也离不开“裁员”和“亏损”。去年索尼移动决定缩减中国市场智能手机业务,并随即进行了700~800人规模的裁员,引发了中国员工抗议示威活动。几次之后,近日这把裁员的大刀又落在了瑞典移动部门头上。

6月3日,索尼在公开场合确认,为了进一步压缩成本,提升公司利润,公司移动部门将在瑞典开展1000人规模的裁员,将该部门员工总人数缩减至1200人。具体来讲,裁员牵涉到索尼移动瑞典所有部门和层级人士,涵盖575名全职员工及400名承包合同工

而此番执行裁员,也只是索尼总公司整体裁员计划的延续。据悉,今年早些时候,索尼官方曾宣布其旗下移动部门将在全国范围内裁员2100人。彼时索尼发言人卡捷瑟·皮特森曾在公开场合表示,对移动部门进行裁员的原因是公司手机业务在苹果、三星及中国本土手机的围剿中遭遇了挑战。

有分析称,按照日企一贯的员工终身负责制制度,裁员往往表明公司经营出现了严重的困难。

9.黑莓全球裁员,数字保密

今年五月下旬,黑莓发布声明,证实该公司将裁减智能手机部门的大量员工,此举旨在让日益萎缩的手机业务实现盈利。黑莓声称,该公司已经“决定整合软件、硬件和应用业务,此举将影响全球大量的员工”。

黑莓清楚地看到,该公司最近几年在全球手机市场上的份额急剧下滑。黑莓方面也曾表示,该公司计划在某一时刻让手机业务盈利。

不过,黑莓并未透露将受上述整合措施影响的具体员工数量。据悉,黑莓曾经拥有 12500 名员工,目前大约有 7000 人,大致相当于微软今年要裁员的数量

10.惠普裁员2700,引各方哄抢

今年5月份,清华紫光与中国惠普达成协议收购惠普旗下EG企业集团和惠普华三业务,这份收购协议致使惠普EG企业集团旗下的2700名员工将要离开惠普,其中不少人是软件开发员、硬件工程师和产品经理

听闻此消息,20家互联网公司迅速带着岗位来到惠普大厦,并在隔壁的招商局大厦一层咖啡馆办起招聘会。各抢人公司所列出的职位需求多为架构师、设计师等技术类岗位,开出的薪酬至少在1.5万以上。“这么多人才,惠普不要我们要,用尽手段也要抢到。”某参加“抢人大战”的公司总监兴奋地说。

11.世界零售巨头亿滋全国裁员

《第一财经日报》报道称亿滋上海工厂正在面临关停,上海工厂部分产能转移到苏州工厂,上海工厂四五百名员工将被遣散。据悉,这家公司给员工的遣散补偿为N+7。

其实这在之前,由于市场销售业绩不佳,亿滋已经开始对各区域的销售队伍进行裁员。亿滋中国南京区域的张先生透露,他所在的南京区域将销售主管全部裁撤,销售代表外派到经销商处。同样被裁撤的城市还包括徐州、扬州、常州。目前亿滋中国销售团队内部已经人心惶惶,不知道会不会涉及自己,但猜测很快就会涉及苏州、上海、浙江。

12.可口可乐裁员13000人,中国区未能幸免

2014年底,可口可乐推出了30亿美元的成本削减计划,2015年初,可口可乐正式推出裁员计划。有媒体透露该公司计划裁员13000人

可口可乐在中国约有3.8万人,占其全球员工的三分之一,且99%为本地人。可口可乐中国的业绩从2013年开始下滑,2014年的下半年下滑变得更加明显,2015年则有所回暖。因此,有人断言可口可乐中国区将出现较大规模裁员。3月27日,公司宣布今后不再有RED(市场调查)这个岗位,开始了中国区的第一波裁员行动。

13.中石化或每年“分流”数万人

一则标注着2月27日下发的《中石化2015(85号)关于离岗人员分流安置工作的指导意见》在网络上流传,这被中石化内部人士对经济观察报记者证实为真,“如今中石化绝大部分职工都人心惶惶,感到人事市场化改革呼啸而来的恐惧和茫然。”

而中石化吕大鹏对经济观察报强调,“我们不会像如今的外资油企那样直接将员工裁掉,而是会为其妥善安置”。虽然傅成玉多次强调“不裁员”,但由于人员包袱过于沉重,他对媒体坦言:中石化在职员工有上百万人,在西方大概只用10万人就能完成正常生产,但我们不可能裁掉90万人。我们现在一年几万人地解决,要为这些职工找到出路

“行动开始了,”中石化集团旗下有些公司的人士纷纷对经济观察报称,“上级单位强调的是,这不是裁员而是分流”。

14.全球油气行业裁员17万

不只是中石化,全球油气行业裁员人数都在不断扩大。根据Swift Worldwide Resources的数据,今年全球油气行业的裁员数量已经超过了176000人,而Swift认为这可能只是“保守估计”。与此同时,越来越多的勘探及服务公司正在继续解雇员工。

Swift曾在6月中旬预计,2015年全球范围内油气行业裁员人数约为150000人。然而,目前Swift已经将这一数字大幅提高至176162人。Swift称,今年夏季,裁员人数持续上升,6月份裁员人数约为10000人,7月份约为14500人。

以上列举的只是世界知名企业,而且是能够获悉数据的部分知名企业。可想而知,这一次的经济寒冬有多凛冽。

因此,我们不得不用一个省略号……

一些感受

面对汹涌澎湃的减薪和裁员潮的冲击,职场人士应该做好充分的准备。尽量不要提加薪,要把工作做得更加出色,不要发表对公司妄加议论,更不要参与公司的权力斗争。

此外,我们要以良好的心态来对待裁员。在经济低迷时,总是有一些人逃不过裁员,但这并不意味着一切就此结束,在几十年的职业生涯中,每个人难免会遇到大小挫折,鼓起勇气面对现实,做好职业规划,命运就能牢牢地掌握在自己手中

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【峰会地点】中国*北京

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