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惠普戴尔代工厂被曝违规使用中国学生 月薪仅1530元

腾讯科技2020-01-13 11:16:56


腾讯科技讯 10月8日消息,据英国《卫报》报道,丹麦人权研究机构DanWatch近期发布了一份题为《服务器的奴仆》的报告。报告调查了惠普、戴尔和联想中国代工厂违规使用学生劳动力的问题。


19岁的徐敏(Xu Min,音)是黄冈师范学院会计专业的大二学生。今年暑假,她希望找一份与自己专业相关的实习工作,但她的学校却安排了另外的计划。


根据DanWatch发布的调查报告,与数千名学生一起,徐敏被学校派往全球最大的几家服务器厂商在中国的生产线,而他们装配的服务器最终很可能进入欧洲一些大学。


在这项调查中,DanWatch前往了位于广东中山市的纬创集团的生产线,这处工厂为惠普、戴尔和联想代工服务器。DanWatch发现,在长达5个月的时间里,这些中国学生每天需要工作10到12个小时。他们被告知,如果不参加这样的劳动,就无法毕业。


这份报告的作者跟踪了欧洲大学采购的服务器的供应链。2014年,这些大学花费了3.4亿英镑(约合33.1亿元人民币),采购惠普、戴尔,以及联想/IBM等厂商的服务器。


报告指出:“许多学生被强迫完成与专业无关的实习工作,几乎每天都需要加班及上夜班。这种状况违反了中国的劳动合同,以及中国教育部门设定的实习工作标准。此外,这种强制实习也违反了国际劳工组织关于强迫劳动的公约。”


调查者发现,尽管这些学生与普通工厂工人从事同样的劳动,并获得法律规定的1530元人民币最低月工资,但他们没有获得任何社会福利和保险。这意味着,通过与学校,而不是与实习生签约,这些工厂可以节约数千万元人民币的费用。


惠普、戴尔和联想不仅是全球最大的服务器厂商,也是欧洲大学使用最多的服务器品牌。不过,在DanWatch联系的35家大学中,只有不到10家公布了采购政策的详情。


通常情况下,这些服务器厂商应当对代工商进行尽职调查。然而在这一事件中,戴尔、惠普和联想并未给予这一问题足够的关注。电子产业供应链很复杂,但这些公司并非不熟悉中国市场及其存在的问题,它们与本地代工商的合作也已有一段时间。过去多年时间,非政府组织、媒体和法律研究者已经曝光了中国工厂中的多起劳动者权益问题,例如将实习生作为廉价劳动力等。


DanWatch表示,惠普早在2011年就已承认第三方提出的代工厂使用学生劳动力的问题。2013年,该公司在中国发布了新的学生用工和派遣工标准。根据这一标准,供应链厂商不得要求学生加班或上夜班,而所有实习生项目都必须建立在学生自愿,且保证学生完成学业的基础上。


纬创集团在2013年的企业社会责任报告中指出,根据该公司的政策,强迫劳动是被禁止的。对于DanWatch的指控,纬创集团回应称,工厂中的学生根据学校课程设置去完成实习,他们在工厂中的工作是自愿的。


惠普和戴尔已经对DanWatch的报告做出回应,并在第一时间向工厂派出了检察人员。尽管否认有关强迫劳动的指控,但两家公司也承认,在纬创集团工厂中可能存在一些问题,包括学生加班劳动和上夜班等。


惠普和戴尔已临时暂停生产线对于实习生劳动力的使用,并承诺将对纬创集团的行为进行调查,确保不存在强迫劳动的问题。


惠普发言人表示,该公司将“继续积极监督并调查,确保供应链中的所有工厂都遵守惠普行业领先的标准”。如果未能满足惠普的标准,那么供应商应立即改正行为,否则惠普有可能停止与其合作。


戴尔发言人则表示,在收到DanWatch的报告后,该公司已经启动了自主调查,其中也包括第三方检查。


对于这一指控,联想做出了官样的回应,即联想“致力于以尊重和平等的方式对待员工,保护他们的健康和安全”。(李玮)